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      蔡俊泽:新形势下如何做好国有企业党建工作
      发布时间:2021-11-17
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      来源: 未知

        中国特色现代化国有企业制度,特就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。国有企业党委(党组)要发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,实行党委领导下的行政领导人负责制党的基层组织,发挥战斗堡垒作用。1、健全党建工作责任落实制度。狠抓党建工作责任制落实,列出责任清单,明确党建主体责任、第一责任、直接责任、一岗双责。2、成立党建工作领导机构,制定工作规则,经常性研究会商党建工作,发挥职能作用。3、建立党建工作报告制度,组织各级党委向上级党组织报告年度党建工作,掌握基层党委抓党建履职情况。4、健全党组织书记抓党建述职评议考核制度,强化政治担当,压紧压实第一责任。5、健全党建工作责任制考评制度,对基层党组织进行全覆盖考核,充分发挥考核指挥棒作用。3、建立党建工作联系点制度,切实加强各级单位领导班子成员对基层党建工作的领导和指导。

        国有企业党组织的领导作用主要体现在五个方面:一是依照规定讨论和决定企业重大事项。二是决定国有企业经济活动的性质和方向,保证和监督党的路线方针政策在本企业的贯彻执行;三是调节国有企业经济活动中的利益关系及其矛盾,维护和谐稳定大局促进国有企业更好发展;四是发挥思想政治工作优势,调动群众积极性实现国有企业工作目标;五是加强自身建设,更好地完成党领导的伟大事业,巩固党在国有企业的执政基础。以提升组织力为重点,突出政治功能,把党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范带头作用。

        1、群众路线的工作方法。有正确认识群众利益的自觉性,有及时发现群众需要的敏锐性,有依靠群众民主决策的主动性。2、发挥人格魅力,以真挚的感情激励人。要有亲和力,经常深入第一线,深入群众,聆听群众心声。通过情感的感化,把组织的决策变成职工的自觉行动。3、尊重差异适度妥协。承认差异、尊重差异,从差异中发现优势、发现规律。实施差异管理,因地适宜,充分调动各方面的积极性。整合差异,求同存异,达成统一的目标。4、明辨是非扶植正气。确定是非标准,坚持原则,弘扬正气,营造风清气正的氛围。5、法治制动依法管理。要尊法、学法、守法、用法,要依法依规治企管企。6、围绕中心工作找准活动载体。(1)是与中心工作结合,为改革发展献计献策。(2)是与精神文明建设、思想政治工作、文化建设结合,为单位稳定发展提供保障。(3)是与工建、团建结合,实现党群共建。(4)是突破旧的思维定式,研究探索基层党务工作新规律、新特点。7、借鉴现代管理技术和经验。借鉴现代管理科学、行为科学的成果,运用系统论、控制论、信息论等科学方法,借助现代网络技术、电子视频、电子政务等科技手段。

        习总书记指出:新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是:坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行;坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力;坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

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